Dans les fleurs, dans les huiles, dans les gouttes, dans les bonbons… On trouve du CBD à tous les coins de rue. On trouve du CBD à tous les coins de rue et, si l’on en croit les dernières recherches, on en trouve aussi sur le lieu de travail. Le CBD est légal et disponible dans le commerce, mais des questions se posent quant à son utilisation sur le lieu de travail. Notre article explique si l’utilisation du CBD sur le lieu de travail est autorisée et quels sont les avantages qu’il peut apporter à votre travail.
Qu’est-ce que le CBD ?
Le CBD (cannabidiol) est un composé naturel dérivé de la plante de cannabis. Ce produit naturel a été utilisé pour ses propriétés thérapeutiques potentielles, notamment le soulagement de la douleur, la réduction de l’anxiété et du stress, l’amélioration du sommeil et la lutte contre l’inflammation.
Le CBD peut être extrait sous forme d’huiles, de capsules, de crèmes et d’autres produits comestibles.
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Le droit du travail et le CBD
D’un point de vue strictement juridique, les choses sont claires : le CBD et le THC sont distincts, le premier étant totalement légal et non réglementé et le second étant tout à fait à l’opposé et strictement illégal. Malgré cela, les choses ne sont pas toujours simples et claires pour de nombreux employeurs lorsqu’il s’agit de « cannabis ».
En vertu du code du travail, surtout depuis le 1er avril 2010, la convention collective de travail n° 100 (CCT) classe le THC dans la catégorie des stupéfiants et ne l’autorise pas. Le CBD, quant à lui, n’est pas considéré comme un stupéfiant et n’entre donc pas dans le cadre légal de la CCT 100.
Les employeurs n’ont aucun moyen de vérifier exactement ce que leurs employés ingèrent. Il ne peut pas non plus procéder à des tests de détection de drogues. Cela dépasse les prérogatives de l’employeur et seules les agences agréées peuvent effectuer ces tests. Pour éviter tout malentendu, les employeurs peuvent donc légalement interdire la consommation de CBD sur le lieu de travail en stipulant la consommation de CBD dans leur politique interne. Toute modification de la politique interne doit être communiquée à l’ensemble du personnel.
Par ailleurs, les chauffeurs-livreurs, par exemple, peuvent être soumis à tout moment à des contrôles de police et à des tests salivaires de dépistage de drogues. Toutefois, il existe un risque de test positif si un chauffeur-livreur ingère de la fleur de CBD qui ne respecte pas la norme de 0,20 % de THC. En revanche, il n’y a aucun risque si le CBD est ingéré sous forme d’huile de CBD, de capsules de CBD ou d’e-liquide de CBD.
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Puis-je consommer du CBD sur mon lieu de travail ?
Le cannabidiol est un produit naturel qui est parfaitement légal selon la loi française sur le CBD. Cependant, en fonction de la politique de votre entreprise et du type de travail que vous effectuez, il se peut que votre entreprise interdise l’utilisation du CBD sur le lieu de travail.
Oui, le règlement de votre lieu de travail peut interdire l’utilisation de certains produits. C’est pourquoi vous devez consulter votre employeur ou votre représentant des ressources humaines pour déterminer si l’utilisation du CBD sur le lieu de travail est autorisée dans votre cas.
Le règlement intérieur de l’entreprise interdit l’utilisation du CBD
Le règlement intérieur d’une entreprise fixe les modalités des droits et obligations des employés au sein d’une entreprise donnée. Si le règlement intérieur de l’entreprise interdit la consommation de CBD, cela entre dans le cadre des « obligations » de l’employé.
Par conséquent, si le règlement d’ordre intérieur de l’entreprise prévoit une interdiction, l’employé ne peut pas consommer de CBD sur son lieu de travail, même sous forme d’huile de CBD ou de bonbons.
Dans ce cas, la consommation de CBD doit être limitée au temps privé en dehors des heures de travail. Si vous administrez du cannabidiol en violation des règles de l’entreprise, vous pouvez être sanctionné.
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Si votre employeur interdit l’utilisation du CBD
Si la politique de votre entreprise n’interdit pas le CBD, cela ne signifie pas que vous avez le droit de prendre du CBD contre l’avis de votre employeur.
Si votre employeur refuse que vous utilisiez du CBD pendant les heures de travail, vous devez vous y conformer. Le non-respect de cette obligation pourrait être considéré comme de l’insubordination et entraîner un licenciement pour faute grave.
Quels sont les avantages du CBD au travail ?
La prise de CBD au travail peut présenter un certain nombre d’avantages, en fonction de l’emploi occupé. Voici quelques-uns de ces avantages.
Une meilleure gestion du stress au travail
Le stress au travail est un problème courant qui affecte la santé physique et mentale des travailleurs. Le stress peut être causé par divers facteurs, notamment une charge de travail élevée, des délais serrés, des conflits interpersonnels, l’insécurité de l’emploi, les changements organisationnels et technologiques, qui peuvent être une source de pression.
Si le CBD ne résout pas magiquement les problèmes liés au travail, cette substance naturelle agit sur le système endocannabinoïde de l’organisme pour réduire le stress et l’anxiété. Ce système est responsable de la régulation de l’humeur, du sommeil, de l’appétit et de la réponse au stress.
Les produits à base de CBD se lient aux récepteurs du système endocannabinoïde, réduisant ainsi le taux de cortisol (hormone du stress) et augmentant la production de sérotonine et de dopamine. Il s’agit de neurotransmetteurs impliqués dans la régulation de l’humeur.
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Amélioration de la concentration
L’effet du CBD sur le système endocannabinoïde améliore également la concentration. En effet, les compléments de CBD contre le stress et l’anxiété vous aident à vous calmer et à vous concentrer sur vos objectifs. En outre, le cannabidiol vous aide à mieux dormir, ce qui vous permet de travailler avec énergie tout au long de la journée.
Soulager les douleurs liées au travail physique
Le travail physique est souvent fatigant. Le CBD peut aider à soulager les douleurs aiguës, modérées ou chroniques. Le CBD est très efficace pour calmer la sensation de douleur, car il bloque les signaux de douleur envoyés au cerveau.
Un meilleur sommeil
La prise de CBD pendant le sommeil peut vous aider à vous endormir plus facilement. Cette substance naturelle procure une sensation de calme et réduit les facteurs qui perturbent le sommeil, tels que les pensées anxieuses et le stress. Mais ce n’est pas tout : elle peut aussi vous aider à vous endormir plus facilement. En réduisant le temps d’endormissement, il est également un bon allié pour réguler le cycle du sommeil.
