Année : 2022

Les recrutements d’expatriés sont très souvent plus difficiles et plus risqués que le recrutement national. En quoi consiste un cabinet de recrutement expatriation ? Les cabinets de recrutement expatriation sont un mécanisme que les entreprises n’hésitent pas à utiliser pour externaliser leurs activités de recrutement. Plus précisément, ces agences sont en mesure de répondre aux besoins de toute entreprise, quelle que soit la nature de ses activités spécialisées. Souvent, la demande pour ces entreprises peut se situer au Moyen-Orient ou en Afrique. Pourquoi faire appel à ces cabinets de recrutement pour des…

Le recours aux agences de recrutement n’est pas réservé aux grandes entreprises. Que vous soyez une entreprise discrète ou une PME à la recherche d’un profil personnalisé, voici les bonnes raisons de faire appel à un cabinet de recrutement. Profiter d’un soutien personnalisé Faire appel à une agence de recrutement signifie que vous serez accompagné à toutes les étapes du processus de recrutement, quel que soit le contrat pour lequel vous souhaitez recruter. Analyser les postes, préparer et distribuer les offres, rechercher des candidats dans notre base de données et…

Les cabinets de recrutement peuvent utiliser différentes méthodes pour leur rémunération. Bien entendu, cette méthode sera communiquée au client dès le départ. Quels sont les coûts de recrutement pour appel à un prestataire de services externe ? Si vous cherchez un professionnel pour gérer votre recrutement, vous avez sans doute besoin d’être rassuré sur les honoraires pratiqués. Recrutement au succès Comme son nom l’indique, les frais ne sont facturés qu’une fois le recrutement terminé. L’avantage pour l’entreprise cliente est qu’il n’y a aucun coût au début du placement et que…

Pour diverses raisons, vous allez vous retrouver coincé au bureau cet été ? Pas de panique, vous pouvez très bien survivre à cette période même si les bureaux sont déserts et que vous êtes tout seul à affronter le travail et les clients. On vous donne  quelques idées pour combler vos journées et pour ne pas vous démotiver.

Au-delà du niveau d’études et de vos années d’expérience, les recruteurs se basent sur un autre critère souvent négligé pour trouver les bons candidats à recruter. Il s’agit des soft skills. De quoi s’agit-il et quels sont ces soft skills à avoir pour devenir le candidat idéal aux yeux des recruteurs ?